所属栏目: Rismon调查 发布时间:2023.08.22
2023年4月，利墨的日本总公司Riskmonster针对“最想和在哪些企业工作的人结婚”进行了调查。本次调查选取了各个行业的共200家著名企业，询问了20~59岁的男性与女性共800人，探究工作单位对“人生大事”的影响。
| 排名 | 单位名称 | 回答率 |
|---|---|---|
| 1 | 地方公务员 | 12.6% |
| 2 | 国家公务员 | 11.4% |
| 3 | 丰田 | 9.4% |
| 4 | 松下电器 | 5.5% |
| 5 | 谷歌（Google） | 5.1% |
| 6 | 苹果（Apple） | 5.0% |
| 6 | 索尼 | 5.0% |
| 6 | 任天堂 | 5.0% |
| 9 | 三得利 | 4.4% |
| 10 | 日本航空（JAL） | 4.0% |
| 11 | 花王 | 3.8% |
| 11 | 全日空（ANA） | 3.8% |
| 13 | 伊藤忠商事 | 3.6% |
| 排名 | 关注点 |
已婚 |
未婚 | 全体 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 薪资 | 56.5% | 38.5% | 47.5% |
| 2 | 雇佣形式 | 45.5% | 38.8% | 39.6% |
| 3 | 保证休假 | 38.5% | 23.3% | 30.9% |
| 4 | 福利 | 27.5% | 23.3% | 25.4% |
| 5 | 工作地点 | 27.5% | 21.5% | 24.5% |
| 6 | 重视员工 | 25.0% | 19.5% | 22.3% |
| 7 | 加班时间 | 23.8% | 13.3% | 18.5% |
| 8 | 前景 | 14.3% | 12.8% | 13.5% |
| 9 | 调动工作频率 | 9.0% | 10.8% | 9.9% |
| 10 | 育儿支持 | 10.8% | 8.8% | 9.8% |
| 年收入 | 已婚 | 未婚 | 全体 |
|---|---|---|---|
| 300万日元以上 | 7.3% | 11.3% | 9.3% |
| 400万日元以上 | 7.3% | 7.8% | 7.5% |
| 500万日元以上 | 15.3% | 11.5% | 13.4% |
| 600万日元以上 | 17.5% | 8.8% | 13.1% |
| 800万日元以上 | 11.5% | 6.5% | 9.0% |
| 1000万日元以上 | 7.0% | 3.8% | 5.4% |
| 2000万日元以上 | 3.3% | 2.8% | 3.0% |
| 不在意对方年收入 | 31.0% | 47.8% | 39.4% |
第13届“最想和在哪些企业就职的人结婚排行榜”显示，公务员排在第1、2位，自第6次调查以来，公务员独占前2名的情况持续了8年。为了实现稳定的婚姻生活，给人“稳定”工作和收入形象的公务员人气居高不下。在除公务员以外的事业单位排行榜中，丰田汽车连续11年高居第一，保持着高人气，其“稳健的经营”备受好评，堪称“全球性丰田”，从这一点来看，人们十分重视“稳定”。
本次排行榜的另一个特点是，继上次调查中排名大幅上升的“日本航空公司 (JAL) ”和“东日本旅客铁路公司 (JR东日本) ”之后，“全日空航空公司 (ANA) ”和“东海旅客铁路公司 (JR东海) “的排名也大幅提升，这表明新冠病毒影响消退的铁路和航空运输业公司其人气有所恢复。
并且，作为对结婚对象的工作单位最重视的要点，继上次调查之后“工资数”票数最多，结合人们追求“稳定性”的呼声，可以看出大家都希望与在“能够赚取丰厚工资、实现稳定生活的企业”工作的人结婚。然而，聚焦于婚姻有无而产生的“工资数”重要性差异进行问卷调查的结果显示，相比未婚者 (同比增长38.5%) ，已婚者 (同比增长56.5%) 更看重结婚对象的年收入，可以观察到结婚前后对结婚对象的要求可能会发生变化。
“结婚追求的是爱情还是金钱？”虽然是个常见的话题，但本次调查结果显示，未婚者主张“婚姻生活需要的是爱情而不是金钱”，有过婚姻经历的已婚者则主张“婚姻生活需要的是金钱而不是爱情”。姑且不论哪一方正确与否，最好还是既有爱情又有金钱。从这个角度来看，公司作为员工的工作单位，必须设法具备像排行榜前列的公司一样的“稳定性”和“未来可能性”，以使员工过上幸福的婚姻生活。
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