员工培训服务

还在为这些问题烦恼吗?

  • 新员工培训

    刚毕业的新人缺乏职场通用的业务技能、人际技能。

  • 商务文化差异

    员工对日本企业特有的商务习惯不了解,沟通中容易产生误解。

  • 集体培训组织

    组织集体培训时,协调全员的时间、安排会场很麻烦,费用也往往比较高

  • 培训内容策划

    行政管理或人事部门负责策划培训,但是由于对其他工种和职级不够了解,难以选择合适的培训内容。

  • 管理培训进程

    每位员工的学习节奏不同,很难统计所有人的学习进度。

利墨员工培训服务的特点

丰富的课程组成
提供按职级分类的课程,如面向新员工、管理层等的课程,还有按工种分类的课程,如制造物流、授信管理等,共50科目以上。
e-learning
学习不受时间和地点限制,不需要去会场,在家、在上下班 路上都可以随时开始。按照自己的节奏学习,直到完全掌握。
会费制服务
根据用户数量收取年费,有效期内所有课程皆可听讲,包括每次更新新增的课程。
一元化管理
管理员可以随时确认每位用户的学习时间、进程等,实现统一管理。

员工培训服务价格表

单位:RMB

会员价格 ¥1060元

基本费用 1~50名用户 38,160RMB/年

(税込)

超过费用 每50名用户 25,440RMB/年

(税込)

  • ※以上价格为含税价格。
  • ※中途解约,费用概不退还。

申请方法

网页申请

系统使用说明

  • 1 请联系以下邮箱,申请开通员工培训服务。

    support@rismon.com.cn

  • 2 使用云办公管理系统的ID、密码和公司代码登录e-learning系统

    (忘记ID、密码和公司代码者请联系我们)

  • 3 开始学习

课程一览

新员工/预录取员工

  • 职业规划 自我理解·自我分析篇
  • 职场基础能力 团队协作能力 ~表达能力・倾听能力・柔软性~
  • 职场基础能力 团队协作能力 ~情况掌握能力・纪律性・压力管理~
  • 提高自我成长能力★入职半年回顾
  • 提高自我成长能力★入职1年回顾
  • 自我管理
  • 新员工必看的逻辑性演示法
  • 与上司、前辈友好相处的沟通能力UP计划
  • 职场基础能力 向前推进能力 ~主动性、动员力、执行力~
  • 职场基础能力 思考能力 ~问题发现能力・规划能力・创造力~

青年员工・中坚员工

  • 提案写作要点~制作有效的封面&目录
  • 现场有效逻辑思维 ~不遗漏、不重叠地思考
  • 团队中的问题发现与解决 ~促进踊跃发言的方法
  • 引人入胜的演示讲座
  • 目标达成力增强计划~数据分析的本质~
  • 提案能力UP★Power Point资料制作方法
  • 入职五年的职业生涯培训
  • 通过案例和练习学习逻辑思维 ~战略性思考的本质~

授信管理

  • 系统学习授信管理(1)授信管理的基础 ~信息的种类和分析方法~
  • 系统学习授信管理(2)客户的定性分析
  • 系统学习授信管理(3)财务报表的解读方法
  • 系统学习授信管理(4)财务分析
  • 系统学习授信管理(5)商流分析与合同
  • 系统学习授信管理(6)授信管理规则的运用
  • 系统学习授信管理(7)债权保全
  • 系统学习授信管理(8)债权管理·回收的方法
  • 授信管理基础讲座(1)授信管理的重要性、信息收集
  • 授信管理基础讲座(2)定量分析
  • 授信管理基础讲座(3)定性分析、商流分析、授信管理规则的构建与运用

制造·物流

  • 现场工作人员的思想准备和作用、技能
  • 生产管理的基础
  • 现场质量控制
  • 工作流程的进度管理
  • 业务改进的必要性
  • 现场中异常的发现及处理
  • 职场业务协作
  • 问题解决的视角
  • 强化安全卫生管理
  • 现场领导者的思想准备和作用、技能
  • 物流作业的基础
  • 物流作业中的运输系统和物流基地
  • 物流作业中的物流保险・物流法规・国际物流
  • 质量控制(入门篇)
  • 生产管理(入门篇)

其他

  • 从基础开始学习合规
  • 通过案例掌握合规
  • 日本的商务礼仪(基本篇)
  • 日本的商务礼仪(实务篇)