新员工培训
刚毕业的新人缺乏职场通用的业务技能、人际技能。
商务文化差异
员工对日本企业特有的商务习惯不了解,沟通中容易产生误解。
集体培训组织
组织集体培训时,协调全员的时间、安排会场很麻烦,费用也往往比较高
培训内容策划
行政管理或人事部门负责策划培训,但是由于对其他工种和职级不够了解,难以选择合适的培训内容。
管理培训进程
每位员工的学习节奏不同,很难统计所有人的学习进度。
单位:RMB
会员价格 | ¥1060元 |
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基本费用 | 1~50名用户 | 38,160RMB/年 |
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(税込)
超过费用 | 每50名用户 | 25,440RMB/年 |
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(税込)