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第49期 家长们最希望子女或孙子孙女就职的企业

所属栏目: Rismon调查 发布时间:2023.07.28

平成到令和的改朝换代中,人们对于新时代的期望高涨。那么日本的家长们对于孩子们的未来有什么期待呢?
利墨的日本总公司RiskMonster在2023年4月的《家长们最希望子女或孙子孙女就职的企业》调查中我们可以窥知一二。本次报告抽取了800名拥有未成年子女或孙子孙女的家长,调查了他们对年轻一代寄予的期望。

家长们最希望子女或孙辈就职的企业TOP10

1 国家公务员 16.3%
2 地方公务员 15.3%
3 丰田汽车(TOYOTA) 9.1%
4 苹果(Apple) 5.0%
4 松下(Panasonic) 5.0%
6 日本航空(JAL) 4.3%
7 全日空(ANA) 4.1%
8 伊藤忠商事 4.0%
8 NTTdocomo 4.0%
8 任天堂(Nintendo) 4.0%

总结

为呼应5月5日的儿童节,调查父母或祖父母是如何考虑孩子或孙子将来职业的,进行了第11次“希望孩子或孙子工作的企业排行榜”调查。其中,公务员获得第一和第二名,丰田汽车排在第三位,虽然与过去的调查结果比较相似,但航空公司的人气恢复和外资企业GAFAM人气下降这两点可以说是这次调查的特征。

另外,从本次调查的企业排行榜和期待的工作方式调查结果来看,父母或祖父母对于子孙的工作单位,最重视经营“稳定性”的同时,也希望子孙能够从事符合子孙或自己兴趣爱好的工作,又或者就职于能够“活跃于全球”的企业。把2023年1月面向求职生实施的“第9次 想就职的企业或行业排行榜”(以下简称求职生排行榜)和本排行榜进行比较,公务员都排在前2位,在求职生中也表现出了对“稳定性”的重视。

 从前20名中半数以上的11家公司共同上榜这一点来看,可以看出存在着共同的意向。另一方面,从前20名企业中制造业的数量来看,相对于本次调查排行榜中的10家公司, 求职生排行榜中稍多一些,为13家公司,求职生排行榜中对于产品种类已经做出了具体的选择,可以看出求职者仔细考虑了自己应该从事的工作,并对其有了具体的印象。

后代的未来是每个父母和祖父母都担心的事,因此,对于子孙的就业岗位,既希望他们能过上安稳的生活,也希望他们能从事能在全球活跃,能实现梦想的工作。如上所述,虽然父母、祖父母期望的就业岗位与求职者本人期望的就业岗位存在一些差距,但其中很多企业都是一样的,双方想象中的理想就业岗位并没有太大的差距。从这个意义上来说,如果子孙能认真求职,找到自己满意的工作,那么最终也可能就是父母和祖父母所希望的工作。

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