所属栏目: Rismon调查 发布时间:2023.07.03
利墨的日本总公司RiskMonster在2023年1月对日本的400名在校大三学生，开展了第九届《日本大学生最青睐的企业和行业》调查活动，让我们来看看日本的大学生对于未来职业的想法是怎样的吧~
以下揭晓本次调查的排名！
| 排名 | 行业 | 回答率 |
|---|---|---|
| 1 | 地方公务员 | 11.8% |
| 2 | 国家公务员 | 6.0% |
| 3 | 松下 | 3.89% |
| 3 | 日本航空（JAL） | 3.89% |
| 5 | 森永乳业 | 3.5% |
| 6 | 花王 | 3.3% |
| 6 | 丰田汽车 | 3.3% |
| 6 | NTT data | 3.3% |
| 9 | 三得利 | 3.0% |
| 9 | Apple | 3.0% |
| 排名 | 企业 | 回答率 |
|---|---|---|
| 1 | 政府机关、其他 | 26.8% |
| 2 | IT、信息通讯 | 10.5% |
| 3 | 金融、法人为对象的服务 | 7.0% |
| 4 | 食品·农业 | 6.0% |
| 5 | 汽车、重机械 | 4.0% |
| 6 | 娱乐·休闲 | 3.8% |
| 6 | 生活用品、服务业 | 3.8% |
| 8 | 运输、物流 | 3.5% |
| 9 | 能源·资源·素材 | 3.3% |
| 10 | 零售业·餐饮 | 3.0% |
| 排名 | 理由 | 回答率 |
|---|---|---|
| 1 | 工资 | 42.0% |
| 2 | 福利 | 35.3% |
| 3 | 雇佣形式 | 25.5% |
| 4 | 工作地 | 24.5% |
| 5 | 加班时间 | 24.3% |
| 6 | 其他 | 11.0% |
| 7 | 工作调动频率 | 10.8% |
| 8 | 劳动时间的规则性 | 10.0% |
| 9 | 离职率 | 9.0% |
| 10 | 职业种类（白领/蓝领） | 7.8% |
厚生劳动省公布的2022年平均有效招聘率为1.28倍，比去年增加了0.15个百分点，招聘人数持续超额。我们此次调查了在“卖方市场”的就职活动中，学生以怎样的意识参加就职活动，想就职的企业·行业的排行。
在此次问卷调查中，综合排名连续8年排名第一的是“地方公务员”，第二位是“国家公务员”，公务员的人气持续高涨。但是，从回答率大幅下降（地方公务员4.4个百分点，国家公务员5.8个百分点），理科和男性中“松下”、“丰田汽车”排在第2位，公务员独占前2名的情况，时隔5年跌落这一点来看，学生希望就业的地方出现了变化。
另外，根据本调查结果，对学生来说理想的就职活动开始时期和以前一样是“大学3年级前期”，大学在校期间专心于学业，想从大学3年级开始用1年左右时间结束就职活动的意向没有变化。但是，与此意向相反，出现了就职活动开始时期提前的倾向。由于企业是卖方市场，所以必须比其他公司更早确保优秀的学生，因此产生了录用活动提前的倾向，学生方面也为了确保更好的就业单位，会产生先于他人开始就职活动的想法。
由于2020年的“求职规则”的废止，预计就业活动开始时间提前和就职活动时间变长，与此相对，截止上次调查为止就业活动的倾向没有变化，但在本调查中，就业活动开始时间的提前倾向也可以说是其特征之一。
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