所属栏目: Rismon调查 发布时间:2023.03.30
2022年日本政府发表的“新资本主义GrandDesign及执行计划”中，作为重点投资提出了“通过技能提高劳动移动的顺畅化”，重新学习新技能的成为话题。因此，针对商务人士自身的技能提升意愿，Riskmonster进行了自主调查（2022年12月13日～12月14日实施），得到了800人的回答。
| 希望 | 不希望 | |
| 全体 | 44.0% | 56.0% |
| 男性 | 43.0% | 57.0% |
| 女性 | 45.0% | 55.0% |
| 20-29岁 | 48.0% | 52.0% |
| 30-39岁 | 48.0% | 52.0% |
| 40-49岁 | 40.5% | 59.5% |
| 50-59岁 | 39.5% | 60.5% |
| 一般职员 | 40.5% | 59.5% |
| 主任·经理 | 59.5% | 40.5% |
| 课长级别 | 53.3% | 46.7% |
| 部长级别 | 58.3% | 41.7% |
| 全体 | |
| 电脑技能 | 56.0% |
| 语言能力 | 40.9% |
| 交流能力 | 27.0% |
| 企划能力 | 25.9% |
| 发表能力 | 21.3% |
| 领导·管理能力 | 19.9% |
| 财务·会计 | 19.9% |
| 逻辑思考 | 18.5% |
| 市场 | 12.2% |
| 其他 | 4.0% |
| 全体 | |
| 想要涨工资 | 34.9% |
| 想要提高自我肯定感 | 32.7% |
| 想要挑战新业务 | 32.1% |
| 想要提高业务效率，减少加班 | 30.1% |
| 想要换工作 | 24.7% |
| 想要升职 | 23.6% |
| 公司要求提高职业技能 | 9.7% |
| 其他 | 0.9% |
| 全体 | |
| 0小时 | 24.1% |
| 不到1小时 | 33.5% |
| 1~3小时 | 24.1% |
| 3~5小时 | 11.6% |
| 5小时以上 | 6.5% |
本调查结果显示，20~39岁的年轻一代和40~49岁以上的管理者提高技能的热情很高，年轻时努力提高技能的商务人士实现了晋升、晋升成为管理者之后可以看出，虽然目的在变化，但仍继续保持着对技能提高的热情。为了完成新的业务和在不同的环境下成长，仅凭以往的技能大多不足。因为是经常活跃的商务人士，所以即使在忙碌中也有必要努力提高技能。
这次的调查中，“希望”提高商务技能的比例为44.0%，停留在半数以下。回答“希望提高技能”的人，20~39岁比40~49岁以上高，主任、组长以上的职务者比一般职员高。在40岁以上且没有职务的阶层中，“不希望”提高技能的人超过6成，这可以说是整体上“不希望”提高技能的人超过半数的一个原因。
作为想提高的商务技能，无论性别还是年龄，在业务中使用的机会多的「PC技能」成为了最多的结果。其次是“语言能力”较多，特别是“课长级”和“部长级”的回答最多，因此可以看出排名靠前的职位越是在商务场合被要求语言能力的情况在增加。
另外，向回答“希望提高商务技能”的人询问了一周的学习时间，约四分之一完全没有学习，能确保5小时以上学习时间的人只有6.5%，因此即使有热情，但很少有人在学习上花了足够的时间。
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