所属栏目: Rismon调查 发布时间:2023.02.01
针对“您在自己的职场上是否尊重领导”的问题，Riskmonster进行了自主调查（2022年7月28日-8月1日实施），共有800人进行了回答。
在本次调查中，超过半数的人回答对自己的直属领导“会尊敬”，“20-39岁”、“大企业”、“高职位”中，尊敬直属领导的比例很高。另一方面，回答“不能尊敬”的人中，大约4人中有3人表示“公司中没有可以尊敬的领导”，这其中“20-29岁”、“女性”、“普通员工”、“微小企业”的比率较高。因为“20-29岁”、“普通员工”、“微小企业”这类人群与直属领导以外的领导接触的机会也比较少，因此会表示“公司中没有可以尊敬的领导”，另外，像类似“主任”、“课长”这类很容易成为领导的职位，也会因为自身的不足而很难获得员工的尊敬。
| 有直属上司 | 没有直属上司 | |
| 全体 | 89.0% | 11.0% |
| 尊敬 | 不尊敬 | |
| 全体 | 56.9% | 43.1% |
| 20-29岁 | 59.1% | 40.9% |
| 30-39岁 | 63.7% | 36.3% |
| 40-49岁 | 52.8% | 47.2% |
| 50-59岁 | 51.7% | 48.3% |
| 普通员工 | 53.3% | 46.7% |
| 主任·系长 | 59.8% | 40.2% |
| 课长 | 62.3% | 37.3% |
| 部长 | 61.5% | 38.5% |
| 董事 | 100.0% | 0.0% |
| 大企业 | 60.6% | 39.4% |
| 中小企业 | 54.7% | 45.3% |
| 微小企业 | 47.1% | 52.9% |
针对在上一个问题中回答“对直属领导表示尊敬的人”，我们又询问了“最尊敬的地方”。其中回答“很擅长与其他人的联动·意思传达”（回答率30.4%）的人最多，其次是“工作上的判断和推进的方法很准确”（28.6%）、“承担责任，保护部下”（16.3%）、“决断做的早”（12.3%），“处理事务的能力很高”（7.9%）、“仪容端正”（4.4%）。
| 全体 | 大企业 | 中小企业 | 微小企业 | |
| 信息共享不足 (信息没有共享，有延迟，有错误） |
75.3% | 80.6% | 71.4% | 59.7% |
| 业务的交接、能力·技术的继承不足 | 35.4% | 34.7% | 36.7% | 35.1% |
| 业务的商谈·提问不足 | 34.9% | 36.8% | 34.3% | 27.3% |
| 关于业务的方向性认知不一致 | 22.1% | 24.1% | 21.0% | 15.6% | 因确认不足而产生错误 | 21.0% | 22.3% | 22.4% | 10.4% | 没有新的方案 | 18.0% | 17.9% | 17.6% | 19.5% |
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