第35期 最容易招致另一半不满的职业

所属栏目: Rismon调查 发布时间:2022.06.02

日本厚生劳动省的人口动态统计（2020年）显示，每三组家庭中就有一组离婚。相约一生的夫妇决定离婚的因素有很多。本调查研究的是“因为对另一半的职业不满”而影响婚姻生活的情况。

日本的家庭中丈夫或者妻子对于另一半工作的满意度是否会对夫妻双方的婚姻产生影响？除了妻子经常抱怨丈夫之外，丈夫是否也会对妻子的工作产生不满呢？

利墨的日本总公司RiskMonster株式会社在2021年12月对20-49岁的已婚者600人展开了关于【最容易招致另一半不满的职业】的调查。让我们一起来看看结果吧~

对另一半工作的满意度

我们对于600名调查对象进行了【是否对另一半的工作有不满】的调查，其中35.5%的人对于另一半的工作有不满。
根据不同年龄段来看，在“30-39岁”（回答率40%）的人群中比例是最高的，其次是“20-29岁“（33.5%），“40-49岁”（33%）。

家庭就业情况

根据本调查，在对于家庭工作情况的问题中，夫妻共同工作（回答率72.8%）比夫妻或丈夫只有一个人工作（27.2%）的比例高出很多。

对另一半工作不满的原因

针对“夫妻共同工作”的人群，在对另一半工作不满的理由中，我们针对“对工作不满”，“希望换工作”，“想要离婚”等各个问题进行了统计。在三个分类中，“工资低”均排名最高。“工资低”的回答比例明显高于其他不满意的理由。这说明“工资低”是导致另一半不满意工作的最直接理由。

总结

昭和以前的日本家庭，多以丈夫外出工作，妻子在家做家庭主妇的构成形式为主。因此，主要是妻子对丈夫工作不满。但根据本调查结果，现在夫妻共同工作的家庭已经超过了7成。当今社会，伴随着女性开始踏入社会，夫妻共同工作家庭成为了中心，因此产生不满的平衡也在发生着变化。

从就业情况来看，丈夫或者妻子只有一个人工作的人群比起夫妻共同工作的人群来说对另一半的工作持有更多的不满。夫妻共同工作的情况下，家庭会有两份收入，因此也可以认为对另一半工作不满的最大原因与收入有关。另外，除了收入以外，“加班多”也是其中一个重要因素，因为经常加班导致无法分担家务，带孩子等问题，因无法顾家而引起另一半不满的情况也经常发生。

从本调查结果来看，要跟另一半构建和谐幸福家庭的主要原因是夫妻各自能获得“足够的收入”，“加班时间不多”来确保公平分担家务，带孩子等问题，这些也不是自己努力就可以解决的问题。对于企业来说，为了避免让公司员工认为“离婚都是因为公司的原因”，应该致力于提高业务效率，改革工作方式，改善收益体系，为员工构筑一个不会被另一半抱怨的工作环境。