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第5期 最想和在哪些企业就职的人结婚

承接之前“妻子对丈夫最不满的行业排行”,2019年6月,利墨的日本总公司Riskmonster又针对“最想和在哪些企业就职的人结婚”进行了调查。本次调查从各个行业的200家著名企业中,随机抽取了20~59岁的男性与女性,探究就职的企业对“人生大事”的影响。

最想和这些企业的职员结婚TOP10

排名 企业 百分比
国家公务员 14.3%
地方公务员 12.7%
丰田汽车 9.7%
松下 6.4%
全日本航空(ANA) 5.1%
谷歌(Goole) 4.8%
索尼 3.6%
三菱商事 3.6%
东日本旅客铁道 3.4%
10 苹果(Apple) 3.2%
10 日本航空(JAL) 3.2%
10 任天堂 3.2%

选择这些企业主要因为其工作具有稳定性,以及薪资较高。

不同性别对结婚对象就职企业的关注点

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调查结果显示,男女性对结婚对象薪资的关注都排在首位。特别是女性,收入是考虑结婚的重要因素,六成以上的女性都比较重视结婚对象的薪资问题。其次,“福利”和“重视企业员工”分别排在2,3位,体现出人们更重视结婚对象工作的难易度,而非“业绩”或“企业规模”等企业相关信息。此外,可以看出女性比男性更关注“薪资”“福利”“未来发展”“雇佣形态”等,更重视结婚对象的工作环境和稳定性;而男性则相对于结婚对象工作的企业,更关注的是对方是否能够兼顾事业和家庭、育儿的问题。

不同年龄段对结婚对象就职企业的关注点

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无论哪个年龄段的人对结婚对象的关注点“薪资”都是排在首位的,紧接着是“福利”。其中30多岁的人将未来发展视为第二要素,从这一点来看,家庭结构最容易发生变化的30到40岁社员作为公司的中坚力量,更重视的是结婚对象就职公司的未来发展性。

不同性别对结婚对象年收入的要求

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有关对结婚对象薪资的要求的调查显示,男女双方都是期望结婚对象年收入在500万日元以上的人数最多(“不在意结婚对象年收入”项目除外)。此外,38%的男性表示“不在意结婚对象年收入”,而有此意向的女性仅有17%,由此可以看出,女性更加重视结婚对象的收入。

具体数据参考第9回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」調査(日文)

结语

继上一次调查,公务员依旧保持优势地位,名列第1,第2位。无论男性女性都对“公务员”这一职位情有独钟,特别在女性中更是人气满满。其中,工作的“稳定性”起到了决定作用。这一点对于企业也同样适用,“丰田汽车”、“松下”等大公司因为工作稳定,成为大家争相选择结婚对象的企业。
在结婚对象的选择要素中,关于工作方面,虽然“薪资高低”获得最高的回答率,但排名靠前的企业中,仅有五家平均年收入超过1000万日元的企业。另外,面对“希望结婚对象的最低收入为多少”的问题,大多数人回答“500万日元以上”。因此可以看出,相比于高收入,“能拿到一份平均水平的稳定工资”更加受重视。
现如今,日本社会正掀起工作方式改革和工作生活两不误的思潮,人们对于工作的理解有改观的趋势。今后,除了“稳定性”,和工作方式改革的相关条件可能也会被渐渐被重视起来。
若一家公司使员工成为人们争相想要结婚的对象,员工收获美满姻缘,构筑美好家庭,因而在工作中更加努力,反过来又能为公司业绩的上升做出贡献。所以,希望企业经营者可以在关注业绩上升的同时,也要改善公司的劳动环境,在“薪资”、“福利”方面善待员工,争取成为拥有“作为婚姻对象,最有人气的员工”的企业。