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日本企业调查日本企业调查（RiskMonster独家调查）
本专栏发布利墨的日本总公司RiskMonster针对日本国内企业进行的独家调查的结果。
RiskMonster为日本上市公司，主要提供企业信用管理服务。
利墨（上海）商务信息咨询有限公司（RiskMonsterChina）作为RiskMonster集团的中国代表处，帮助企业在中国的信用管理。
第23期 日本大学生最青睐的企业和行业
调查结果显示，日本大学生最青睐的工作是“地方公务员”和“国家公务员”。关于选择公务员的理由，大多数人回答了“稳定性”，可以看出日本的大学生们倾向于选择安定的生活。
第20期 日本大一、大二学生最想进的企业和行业
本次调查结果显示，“地方公务员”和“国家公务员”的排名稳居第一、第二位。行业中，“IT相关企业”“食品制造业”和“铁路运输业”博得日本大一、大二学生的青睐。企业中，由于发售新型游戏机引起热议的索尼排名第一，苹果排名第二，谷歌排名第三。
第18期 对于工作以及公司的满意度
本次调查结果揭示了在新冠疫情影响下日本的年轻员工的工作满意度。
处于毕业后第一份工作中的年轻人，虽然每5人中约有2人考虑3年内辞职，但是3年后也不计划跳槽的比例达到该项调查开始以来的最高值。
第16期 最想和在哪些企业就职的人结婚
本次调查中，公务员的回答比例远超上次，依旧保持第1、2位。突如其来的新冠疫情导致失业率升高、收入减少，民众的安全感降低。因此，雇佣形式及薪金收入稳定的“公务员”大受欢迎。
第14期 最容易招致妻子不满的职业
从本次调查结果来看，几乎每两名妻子中，就有一名对于丈夫的职业表示不满；每三人中就有一名希望丈夫换工作；每十人中有一名因为丈夫工作的原因想要离婚。“收入低”和“加班多”是影响妻子对丈夫工作不满的主要原因。
第13期 日本大学生最青睐的企业和行业 2020/04
本次调查结果显示，“地方公务员”和“国家公务员”排在第1、第2位。和上次调查结果相比，连续2年前三名都是“地方公务员”、 “国家公务员”、 “谷歌”，TOP3在大学生中拥有相当高的人气。
第12期 年轻员工对工作和公司的满意度 2020/03
本次调查结果显示，新毕业入职的员工中大概两人中就会有一人考虑3年内辞职，三人中会有一人考虑一年以内辞职。工资高低在今后工作意愿的理由中排名很高，说明工资的高低对是否愿意继续在公司工作有很大影响，比如低于平均年收入的员工的继续工作意愿比较低。
第７期 100年后也不会倒闭的平成成立的日本企业 2019/10
从调查结果来看，在平成年间创业的企业中，被认为“100年后不会倒闭”的企业形象多为“运用高科技，开展满足时代需求的具有独创性的服务的企业”。
第６期 日本富豪企业排行 2019/09
在富豪企业排行榜中，“发那科”在第１届到第４届连续排在首位，第５届和第６届占首位的是“信越化学工业”，而第７届则由“东芝”占据了首位。“东芝”在经营重建的过程中，通过出售内存业务而获得巨额的资金，成为此次名列前茅的要因。
第５期 最想和在哪些企业就职的人结婚 2019/08
本次调查结果系显示，无论男性女性都对“公务员”这一职位情有独钟，特别在女性中，“公务员”更是人气满满。其中，工作的“稳定性”起到了决定作用。这一点对于企业也同样适用，“丰田汽车”、“松下”等大公司因为工作稳定，成为大家争相选择结婚对象的企业。
第４期 对于工作以及公司的满意度 2019/07
根据本次调查，对于现在从事的工作，每３人中有１人表示“不想继续工作下去”，相比前期继续工作的意愿有下降的趋势，其中最大的理由是“工资低”。另一方面，高收入人群想维持现有工作的意愿也未必高；反而是只拿平均年收入、但工作稳定的人更想维持现有工作。
第３期 家长们最希望子女或孙子孙女就职的企业 2019/06
本次“家长们希望子女或孙子孙女就职的企业”调查中，公务员依旧延续上次的结果，位列第一，第二位。选择公务员的理由以“工作稳定”居多，反映了父母和祖父母一辈对于孩子工作稳定的期望。
第２期 最容易招致妻子不满的职业 2019/05
从本次调查的结果来看，几乎每两名妻子中，就有一名对于丈夫的职业表示不满；每三人中就有一名希望丈夫换工作；每十人中有一名因为丈夫工作的原因想要离婚。
第１期 日本大学生最青睐的企业与行业 2019/04
从这次排行我们可以看到，选择公务员（49.6%）的人数相比前期的10.8%，有了大幅的提升，日本大学生对未来日本经济发展的保守态度可见一斑。
数据来源：リスモン調べ｜与信管理のリスクモンスター 
