第15期　对于工作以及公司的满意度

结语

本次调查结果显示，希望继续目前的工作的人远远多于打算离职的人。但是同去年的调查结果相比，打算离职的人的比例略有上升，每3人中就有1人想辞去现有工作。从性别来看，男性的继续工作意愿高于女性。从年龄来看，年龄越大，继续工作意愿越高。从婚姻状态来看，已婚人群比未婚人群更倾向于稳定的生活。从收入来看，继续工作意愿和年收入呈现显著的正相关关系。大部分人群的继续目前的工作意愿超过50%。为了在当前不稳定的经济状况下维持现在的生活，整体的继续工作意愿都比较高。

打算离职的原因中回答最多的是“工资低”。此外，“工作价值”“人际关系”也是影响工作意愿的重要因素。作为企业，为了提高员工的工作意愿，特别是在不稳定的经济环境下也应支付给员工足够保障生活的报酬，使员工安心工作。